Çerez Bilgilendirmesi
İnternet sitemizden en verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için çerezler (cookie) kullanmaktayız. Bu web sitesini kullanarak çerezleri kullanmamıza izin vermiş olursunuz.
Çorum Belediyesi, değişen kamu vizyonunda stratejik liderlik ve yönetim konulu bir seminer düzenledi.
06-08 Mart tarihleri arasında Amasya Terziköy Fimar Termal Otel’de düzenlenen seminer Psikolojik Stratejistler Sevda Güler ve Veli Soysal tarafından verildi. Belediye Başkanı Muzaffer Külcü, Başkan Yardımcıları Ahmet Yabacıoğlu, Zeki Gül, Alper Zahir ve Turhan Candan ile müdürlerin de eşleriyle birlikte tam kadro katıldığı seminerin açılış konuşmasını Başkan Külcü yaptı.
Çorum Belediyesi’nin gelinen noktada 5 ya da 10 yıl öncesinin belediyesi ile kıyaslanamayacak kadar yenilendiğini ve güçlendiğini belirten Başkan Külcü, yaptıkları çalışmalarla emsal belediyelerin çok önünde yer aldıklarını söyledi. Yakalanan başarının başkan yardımcıları, müdürler, memur ve işçi personeli ile hep birlikte elde edildiğinin altını çizen Belediye Başkanı Muzaffer Külcü, “Biz bunları her kademedeki arkadaşımızla beraber başardık. En çok yük, en çok sorumluluk elbette müdürlerimizin oldu, bunu da biliyoruz. Önceki dönemlere göre belki daha çok çalıştık, belki daha çok yorulduk. Birçok zaman riskli kararlar aldık, riskli imzalar attık. Ama hepsinin de sonunda kazananı Çorum oldu, belediyemiz oldu. Belediyemiz bugün birçok noktada kendisiyle ya da büyükşehir belediyeleri yarışacak bir hizmet kalitesine sahip.” dedi.
Proje üreten ve yöneten bir belediyeyiz
Personel yapısındaki değişim ve bütçe performansının hizmet kalitesini yükselten en önemli iki temel faktör olarak ortaya koyan Külcü, “ Artık proje üreten ve yöneten bir belediyeyiz. Ortaya koyduğumuz performansla siz şu dönemde sadece yollar, binalar, parklar yapmıyorsunuz. Aynı zamanda bir döneme de mühür vuruyorsunuz. Şehrin her tarafı hamdolsun eserlerimizle donanıyor.” dedi.
Bizden önceki 20 yıl kadar yapısal hizmet ürettik.
Birinci 5 yılımızdaki bu başarı, bu performans bizi cesaretlendirdi. Şimdi önümüzde daha büyük hedeflerimiz var.
Şehrin tüm mahallelerini kuşatacak bir bilinçle yeni dönemin hazırlıklarını yaptık.
Makamlar, bize milletin emaneti
Belediye Başkanı Muzaffer Külcü, seminer öncesi yaptığı konuşmada makamların, milletin kendilerine verdiği bir emanet olduğunu, bu hususun çok iyi bilinmesi gerektiğini söyledi. Yük olan değil, yük alan olmaları gerektiğini söyleyen Başkan Külcü, “İşimize böyle baktığımızda, işimizi böyle sahiplendiğimizde çalışmaktan daha büyük keyif alırız.
Şehre karşı da ekip arkadaşlarımıza karşı da böyle bir sorumluluğumuz var. Her birimiz hem kendi işimizde hem arkadaşlarımızın işinde böyle davrandığımızda içinde bulunduğumuz yapıya yük olan değil, yük alan bir yönetici oluruz. Biz bir bütünün parçalarıyız. Bu parçalar hem şekilleri hem de renkleri ile doğru yerleştirdiğinizde uyumlu ve güzel bir görüntü ortaya çıkıyor. “ dedi.
Sevda Güler: İnsanları beklentileri ve hayalleri değişti
Belediye müdürlerine yönelik gerçekleştirilen değişen kamu vizyonunda stratejik liderlik ve yönetim konulu seminerin ilk gününde müdürlere hitap eden psikolojik stratejist Sevda Güler, insanların beklentilerinin, hayallerinin ve hizmet anlayışının değiştiğine vurgu yaptı.
Eski yönetim anlayışının geride kaldığını, Türkiye’nin ciddi hayalleri olan bir ülke haline geldiğini, bu durumun da yönetim anlayışını ciddi anlamda etkilediğini belirten Güler, “Artık yapılan işlerde daha stratejik hedefler doğrultusunda bir yönetim sergilemek lazım.
Başarılı olmanın yolu, kesinlikle yapılan işlerin belli plan ve stratejisinin olması gerekiyor.
İyi bir strateji, geleceği öngörmektir. Bu yüzden insanların gelişen dünyada değişen dünyada, gereken ihtiyaçlarını karşılayacak bir vizyona sahip olmak lazım. Hayatta en çok neyi beklerseniz o da sizi kapınızda bekler. Bu hayatta ihtiyaç duyduğumuz tavır pozitif tavıdır.
Kesinlikle olumsuz düşünmeyin, önyargılarla ilgili bir yönetim anlayışı artık tarihten silindi.
Sorunları değil çözümleri daha çok konuşmalıyız. Odalarınızın kapıları değil, iletişim kanallarınızın açık olması lazım.” diye konuştu.
Veli Soysal: En önemli argüman iletişimdir
Seminerin ikinci gününde müdürlere yönelik konuşan Veli Soysal da etkili iletişim tekniklerinin ve takım çalışmasının öneminden bahsederek “Özellikle belediyecilikte en önemli argüman iletişimdir. İletişimin ne olduğu, iyi iletişim kurmanın kişiye ve kuruma sağlayacağı yararları çok iyi bilmemiz gerekiyor.” dedi.
Belediye Başkan Yardımcısı Turhan Candan, seminer sonunda 8 Mart Dünya Kadınlar Günü nedeniyle Erdem Bayazıt’ın “Sana, Bana, Vatanıma, Ülkemin İnsanlarına Dair” adlı şiirini okudu.
İnternet sitemizden en verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için çerezler (cookie) kullanmaktayız. Bu web sitesini kullanarak çerezleri kullanmamıza izin vermiş olursunuz.